Waalaxy

4,8 su oltre 2.000 recensioni su Chrome Store e G2

Trova e contatta i talenti giusti in 10 minuti al giorno

Trova più talenti e contatta automaticamente quelli giusti su LinkedIn.Concentrati su chi risponde e riduci il tuo tempo di assunzione di settimane.

Utilizzato da oltre 200.000 utenti, tra cui più di 40.000 recruiter e agenzie in tutto il mondo

Trova i candidati. Contattali in automatico. Assumi più velocemente.

1

Ottieni un flusso continuo di candidati qualificati

Smetti di dipendere dalle candidature in entrata o di perdere ore nella ricerca manuale.

  • Aggiungi centinaia di candidati in 2 clic (Ricerca LinkedIn, Sales Navigator, Recruiter Lite)

  • Mantieni automaticamente un flusso costante di nuovi candidati

  • Centralizza tutti i tuoi candidati in un unico posto e contattali facilmente

Ottieni un flusso continuo di candidati qualificati

2

Contatta automaticamente i candidati

Raggiungi fino a 3.000 candidati al mese e concentrati sulla creazione di relazioni autentiche, senza perdere ore nell'outreach manuale.

  • Visita automaticamente i profili e invia inviti e messaggi a candidati nuovi ed esistenti

  • Effettua follow-up automatici su LinkedIn e via email per non perdere nessun candidato

  • Ricontatta candidati passati e riprendi le conversazioni

Contatta automaticamente i candidati

3

Trasforma le conversazioni in assunzioni

Concentrati sui candidati giusti al momento giusto e accelera le tue assunzioni.

  • Identifica rapidamente i candidati che hanno risposto e sono interessati

  • Invia i candidati al tuo ATS con un clic

  • Conserva note, tag e l’intera cronologia delle conversazioni, senza perdere mai il filo dei candidati

  • Programma i follow-up e resta in contatto con i candidati nel tempo

Trasforma le conversazioni in assunzioni

Connesso al tuo ATS

Waalaxy si integra alla perfezione con oltre 2.000 app tramite Make, Zapier e n8n.

Domande frequenti

Hai domande? Noi abbiamo le risposte. Se non trovi quello che cerchi qui, il nostro team di supporto è pronto ad aiutarti!

Chatta con noi

No, ma aiuta. Waalaxy funziona con:

  • LinkedIn Basic (gratis): importa i profili dalla ricerca standard. Perfetto per iniziare.
  • Sales Navigator: ricerca più avanzata, più filtri, fino a 2.500 risultati per query.
  • Recruiter Lite: filtri pensati per il recruiting (seniority, industry, skills, company), ideale per le agenzie.

Per le agenzie di tech recruitment, la combo Recruiter Lite + Waalaxy è difficile da battere. Importa le tue ricerche in Waalaxy in due click con l'estensione Chrome.

Non se li scrivi bene. Waalaxy non ti impone template robotici.

Scrivi tu il copy, inserisci variabili ({{firstName}}, {{company}}, {{position}}, ecc.) e i candidati ricevono un messaggio che suona davvero umano.

L'errore più comune: copiare template generici pieni di emoji e del classico "spero che tu stia bene".

L'approccio giusto = scrivi come su Slack: breve, diretto, con un motivo vero per rispondere.

È qui che entra Waami. L'AI integrata di Waalaxy genera una prima bozza dal tuo brief in 30 secondi. Tu la ritocchi, la validi e lanci.

Il rilevamento dei duplicati è integrato. Quando importi una lista, Waalaxy controlla automaticamente se un profilo è già:

  • In una delle tue campagne attive
  • In una campagna di un collega (nei piani Team)

Se sì, viene escluso dall'importazione. Niente più candidati che ricevono messaggi contrastanti da due recruiter della stessa azienda e se qualcuno ha già rifiutato un collega, lo vedrai prima di contattarlo.

È davvero uno dei casi d'uso più forti di Waalaxy. La chiave è unire filtri precisi (Recruiter Lite + Boolean search) a messaggi che colpiscono davvero.

Quello che sviluppatori e data scientist odiano:

  • Messaggi da recruiter generici
  • "Opportunità entusiasmante" senza alcun dettaglio
  • Recruiter che non capiscono il tech stack

Cosa funziona:

  • Citare lo stack esatto nella prima riga
  • Condividere da subito stipendio e modalità remote
  • Firmarsi con un nome vero, non con "Talent Team"

Chi usa Waalaxy arriva al 40-50% di tasso di accettazione, contro il 15-20% con outreach manuale.

Con il piano Advanced:

  • 800 inviti LinkedIn
  • Migliaia di messaggi ai profili già connessi
  • Migliaia di email (se attivi il multicanale LinkedIn + email)

In totale, fino a 3.000 candidati raggiunti al mese su un singolo account, in tutta sicurezza.

Vuoi scalare ancora? Aggiungi postazioni per il tuo team, ogni recruiter avvia le campagne dal proprio account.

Puoi contattare i tuoi primi candidati in meno di 30 minuti dopo la registrazione.

Il 75% dei nostri utenti non aveva mai fatto outreach automatizzato prima di Waalaxy. L'onboarding è pensato per loro.

  • Estensione Chrome installabile in 2 clic
  • Import nativo da LinkedIn
  • Sequenze predefinite pronte all'uso

Scegli "Invito + 2 messaggi", scrivi il tuo copy e lancia. Se ti blocchi, il nostro team di supporto (persone vere, non bot) risponde in meno di 5 minuti via chat.

Sì. Waalaxy è progettato rispettando i limiti e la sicurezza degli account LinkedIn.

Usa timing realistici, limiti giornalieri e regole di automazione sicure per proteggere il tuo account.

Puoi inviare fino a 800 richieste di connessione al mese, in linea con i limiti manuali di LinkedIn.

Dentro la Waalaxy Inbox, che centralizza tutte le risposte LinkedIn delle tue campagne. Puoi:

  • Tagga i candidati (interessato / non interessato / follow-up tra 6 mesi / assunto)
  • Salva i modelli di risposta per le domande ricorrenti (stipendio, remoto, processo di selezione)
  • Continua le conversazioni senza uscire da Waalaxy

Preferisci rispondere direttamente da LinkedIn? Puoi farlo anche tu, entrambe le inbox restano sincronizzate

Ecco perché i recruiter ci adorano

Il 96% dei recruiter che usa Waalaxy ha già assunto con successo grazie alla nostra piattaforma

4,8 su Chrome Store

4,5 su G2

4,5 su Capterra

Assumi con LinkedIn, taglia dell’80% i tempi di sourcing

Unisciti a migliaia di recruiter e headhunter che usano Waalaxy. Automatizza l'outreach, aumenta i tassi di risposta e costruisci una pipeline di recruiting prevedibile.

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