Générateur de recherche booléenne LinkedIn
Entre tes postes, les mots-clés à inclure et ceux à exclure : l’outil écrit ta recherche booléenne LinkedIn, avec les AND, OR, NOT, guillemets et parenthèses au bon endroit.
Gratuit, sans inscription. Fonctionne avec LinkedIn, Sales Navigator et Recruiter.
Sépare les termes par des virgules.
Remplis au moins un poste ou un mot-clé à inclure : ta recherche booléenne s’affiche ici.
Contacte ces profils en automatique
Importe ta recherche dans Waalaxy : invitations et messages partent à ta place, jusqu’à ce que tes prospects répondent.
Essayer gratuitementEssai gratuit de 14 jours
Comment ça marche
Oublie les recherches trop larges : la recherche booléenne combine tes mots-clés pour ne faire ressortir que les profils qui comptent.
Liste tes postes
Ajoute le poste visé et ses variantes (CRO, Chief Revenue Officer…). L’outil les regroupe avec OR, entre parenthèses.
Ajoute les mots-clés obligatoires
SaaS, B2B, Fintech… Ils doivent tous apparaître sur le profil : l’outil les relie avec AND.
Exclus les profils hors cible
Stagiaire, freelance, étudiant… L’outil les écarte avec NOT.
Copie ou ouvre ta recherche
Colle la chaîne dans LinkedIn, Sales Navigator ou Recruiter, ou ouvre-la directement dans LinkedIn. Affine ensuite avec les filtres.
3 exemples de recherches booléennes LinkedIn
Des recherches concrètes pour les commerciaux et les recruteurs. Clique pour voir les résultats sur LinkedIn. 👇
Cibler les responsables commerciaux du SaaS à Paris
("Head of Sales" OR "VP Sales" OR "Chief Revenue Officer") AND (SaaS AND Paris) NOT (intern OR consultant)Cas d’usage : Prospection outbound d’un outil de vente qui vise les décideurs commerciaux des éditeurs SaaS parisiens.
Voir cette recherche sur LinkedIn →Recruter des développeurs backend seniors à Berlin
("Backend Developer" OR "Software Engineer") AND (Python AND Berlin) NOT (intern OR junior)Cas d’usage : Recruteurs à la recherche de profils techniques expérimentés, sans les stagiaires ni les juniors.
Voir cette recherche sur LinkedIn →Cibler les responsables marketing B2B
(CMO OR "VP Marketing" OR "Growth Lead") AND B2B
Cas d’usage : Agences et éditeurs qui vendent aux équipes marketing des entreprises B2B.
Voir cette recherche sur LinkedIn →
Les erreurs qui faussent ta recherche
Si tes résultats semblent flous ou hors sujet, c’est souvent l’une de ces erreurs classiques. L’outil évite les deux premières pour toi.
À faire
- Mettre les postes de plusieurs mots entre guillemets : "Head of Sales" plutôt que Head of Sales.
- Garder les groupes OR entre parenthèses : ("VP Sales" OR "Sales Director").
- Te concentrer sur les postes et 1 ou 2 termes liés à ton ICP.
- Découper en plusieurs recherches si tu vises plusieurs secteurs ou niveaux de séniorité.
À éviter
- Écrire and, or, not en minuscules : LinkedIn les ignore.
- Empiler les mots-clés génériques : la recherche ne renvoie plus rien de pertinent.
- Écrire une chaîne trop longue : LinkedIn risque de la tronquer.
- Compter uniquement sur la recherche booléenne, sans les filtres de LinkedIn.
Combine la recherche booléenne avec les filtres LinkedIn
La meilleure pratique en prospection B2B : la recherche booléenne pour les postes, les filtres pour l’entreprise. Après avoir collé ta chaîne dans le champ Mots-clés, affine avec :
- •Le niveau hiérarchique (C-level, VP, Head of…)
- •La taille de l’entreprise (PME, ETI, grand groupe)
- •Le secteur (SaaS, Fintech, e-commerce…) ou le lieu (France, Royaume-Uni, Europe…)
- •La fonction (ventes, marketing, opérations…)
Les filtres font la moitié du travail de ciblage.
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