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LinkedIn Boolean-Suchgenerator

Gib deine Positionen ein, die Keywords, die vorkommen sollen, und die, die du ausschließen willst: Das Tool schreibt deine boolesche LinkedIn-Suche, mit AND, OR, NOT, Anführungszeichen und Klammern an der richtigen Stelle.

Kostenlos, ohne Anmeldung. Funktioniert mit LinkedIn, Sales Navigator und Recruiter.

👇 Probier das Tool aus, es ist kostenlos

Trenn die Begriffe mit Kommas.

Füll mindestens eine Position oder ein Keyword aus: Deine Boolean-Suche erscheint hier.

Kontaktiere diese Profile automatisch

Importiere deine Suche in Waalaxy: Einladungen und Nachrichten gehen automatisch raus, bis deine Leads antworten.

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So funktioniert’s

Schluss mit zu breiten Suchen: Die boolesche Suche kombiniert deine Keywords, damit nur die Profile auftauchen, die zählen.

1

Liste deine Positionen auf

Füg die Zielposition und ihre Varianten hinzu (CRO, Chief Revenue Officer…). Das Tool gruppiert sie mit OR in Klammern.

2

Füg die Pflicht-Keywords hinzu

SaaS, B2B, Fintech… Sie müssen alle im Profil stehen: Das Tool verbindet sie mit AND.

3

Schließ unpassende Profile aus

Praktikant, Freelancer, Student… Das Tool filtert sie mit NOT heraus.

4

Kopier oder öffne deine Suche

Füg den String in LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter ein oder öffne ihn direkt in LinkedIn. Verfeinere dann mit den Filtern.

3 Beispiele für boolesche LinkedIn-Suchen

Konkrete Suchen für Vertriebler und Recruiter. Klick, um die Ergebnisse auf LinkedIn zu sehen. 👇

Vertriebsleiter aus dem SaaS-Bereich in Paris ansprechen

Positionen : Head of Sales, VP Sales, Chief Revenue OfficerKeywords, die vorkommen sollen : SaaS, ParisKeywords, die ausgeschlossen werden : intern, consultant
("Head of Sales" OR "VP Sales" OR "Chief Revenue Officer") AND (SaaS AND Paris) NOT (intern OR consultant)

Anwendungsfall : Outbound-Akquise für ein Vertriebstool, das Vertriebsentscheider bei SaaS-Unternehmen in Paris anspricht.

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Senior Backend-Entwickler in Berlin rekrutieren

Positionen : Backend Developer, Software EngineerKeywords, die vorkommen sollen : Python, BerlinKeywords, die ausgeschlossen werden : intern, junior
("Backend Developer" OR "Software Engineer") AND (Python AND Berlin) NOT (intern OR junior)

Anwendungsfall : Recruiter auf der Suche nach erfahrenen Tech-Profilen, ohne Praktikanten und Juniors.

Diese Suche auf LinkedIn ansehen →

B2B-Marketingleiter ansprechen

Positionen : CMO, VP Marketing, Growth LeadKeywords, die vorkommen sollen : B2B
(CMO OR "VP Marketing" OR "Growth Lead") AND B2B

Anwendungsfall : Agenturen und Softwareanbieter, die an Marketing-Teams von B2B-Unternehmen verkaufen.

Diese Suche auf LinkedIn ansehen →

Die Fehler, die deine Suche verfälschen

Wenn deine Ergebnisse unscharf oder unpassend wirken, steckt oft einer dieser Klassiker dahinter. Die ersten beiden vermeidet das Tool für dich.

So geht’s

  • Positionen aus mehreren Wörtern in Anführungszeichen setzen: "Head of Sales" statt Head of Sales.
  • OR-Gruppen in Klammern lassen: ("VP Sales" OR "Sales Director").
  • Dich auf die Positionen und 1 oder 2 Begriffe zu deinem ICP konzentrieren.
  • In mehrere Suchen aufteilen, wenn du mehrere Branchen oder Seniority-Level ansprichst.

Lieber nicht

  • and, or, not kleinschreiben: LinkedIn ignoriert sie.
  • Allgemeine Keywords stapeln: Die Suche liefert nichts Relevantes mehr.
  • Einen zu langen String schreiben: LinkedIn schneidet ihn eventuell ab.
  • Nur auf die boolesche Suche setzen, ohne LinkedIn-Filter.

Kombiniere die boolesche Suche mit den LinkedIn-Filtern

Best Practice in der B2B-Akquise: boolesche Suche für die Positionen, Filter für das Unternehmen. Nachdem du deinen String ins Feld Keywords eingefügt hast, verfeinere mit:

  • •Hierarchieebene (C-Level, VP, Head of…)
  • •Unternehmensgröße (KMU, Mittelstand, Konzern)
  • •Branche (SaaS, Fintech, E-Commerce…) oder Standort (Deutschland, Großbritannien, Europa…)
  • •Funktion (Vertrieb, Marketing, Operations…)

Filter erledigen die Hälfte der Zielgruppenarbeit.

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