Finde und erreiche die richtigen Talente, in nur 10 Minuten am Tag

Nein, aber es hilft. Waalaxy funktioniert mit:

• Basic LinkedIn (kostenlos): Profile aus der Standardsuche importieren. Reicht für den Einstieg.
• Sales Navigator: erweiterte Suche, mehr Filter, bis zu 2.500 Ergebnisse pro Suche.
• Recruiter Lite: Recruiting-Filter (Seniorität, Branche, Skills, Unternehmen) – ideal für Agenturen.

Für Tech-Recruiting-Agenturen ist die Kombi aus Recruiter Lite + Waalaxy kaum zu schlagen. Importiere deine Suchen mit nur zwei Klicks per Chrome-Erweiterung in Waalaxy.

Nicht, wenn du sie gut schreibst. Waalaxy zwingt dir keine Roboter-Templates auf.

Du schreibst deinen eigenen Text, fügst Variablen ein ({{firstName}}, {{company}}, {{position}}, etc.) und Kandidaten bekommen eine Nachricht, die wirklich menschlich wirkt.

Der Klassiker: generische Vorlagen kopieren, voll mit Emojis und „Ich hoffe, es geht dir gut.“

Der richtige Ansatz = schreib wie auf Slack: kurz, direkt, mit einem echten Grund zu antworten.

Genau hier kommt Waami ins Spiel. Waalaxys integrierte KI erstellt in 30 Sekunden einen ersten Entwurf aus deinem Briefing. Du passt ihn an, prüfst ihn und schickst los.

Duplikaterkennung ist eingebaut. Beim Import einer Liste prüft Waalaxy automatisch, ob ein Profil bereits:

• In einer deiner aktiven Kampagnen
• In einer Kampagne eines Teammitglieds (in Team-Tarifen)

Dann wird es vom Import ausgeschlossen. Keine Kandidaten mehr mit widersprüchlichen Nachrichten von zwei Recruitern im selben Unternehmen — und wenn jemand schon einen Kollegen abgelehnt hat, siehst du das vor dem Outreach.

Das ist tatsächlich einer von Waalaxys stärksten Use Cases. Der Schlüssel: präzises Filtern (Recruiter Lite + Boolean Search) mit Messages, die wirklich ankommen.

Was Entwickler und Data Scientists hassen:

• Generische Recruiter-Nachrichten
• "Spannende Chance" ohne Details
• Recruiter, die den Tech Stack nicht verstehen

Was funktioniert:

• Den exakten Stack direkt in der ersten Zeile nennen
• Gehalt und Remote-Setup sofort nennen
• Mit echtem Namen unterschreiben, nicht mit "Talent Team"

Recruiter, die Waalaxy nutzen, erreichen 40–50 % Acceptance Rates – statt 15–20 % bei manueller Ansprache.

Mit dem Advanced-Plan:

• 800 LinkedIn-Einladungen
• Tausende Nachrichten an bereits vernetzte Profile
• Tausende E-Mails (wenn du LinkedIn + E-Mail-Multichannel aktivierst)

Insgesamt erreichst du so bis zu 3.000 Kandidat:innen pro Monat mit nur einem Account – sicher.

Willst du noch weiter skalieren? Füge Seats für dein Team hinzu – jede:r Recruiter:in startet Kampagnen über den eigenen Account.

Du kontaktierst deine ersten Kandidat:innen in unter 30 Minuten nach der Anmeldung.

75 % unserer Nutzer hatten vor Waalaxy noch nie automatisierten Outreach gemacht — das Onboarding ist genau dafür gebaut.

• Chrome-Erweiterung in 2 Klicks installiert
• Nativer Import von LinkedIn
• Vorgefertigte Sequenzen sofort startklar

Wähle "Invitation + 2 messages", schreib deinen Text und leg los. Wenn du festhängst, antwortet unser Support-Team (echte Menschen, keine Bots) in unter 5 Minuten per Chat.

Ja. Waalaxy wurde unter Berücksichtigung der LinkedIn-Limits und Account-Sicherheit entwickelt.

Es nutzt menschliches Timing, tägliche Aktionslimits und sichere Automationsregeln, um dein LinkedIn-Konto zu schützen und Risiken zu reduzieren. Du kannst bis zu 800 neue Kontaktanfragen pro Monat senden, was den manuellen LinkedIn-Limits entspricht.

Im Waalaxy Inbox bündeln sich alle LinkedIn-Antworten aus deinen Kampagnen. Du kannst:

• Kandidaten taggen (interessiert / nicht interessiert / in 6 Monaten nachfassen / eingestellt)
• Antwortvorlagen für wiederkehrende Fragen speichern (Gehalt, Remote, Bewerbungsprozess)
• Gespräche weiterführen, ohne Waalaxy zu verlassen

Lieber direkt auf LinkedIn antworten? Geht auch — beide Postfächer bleiben synchron