Generatore di Ricerche Boolean per LinkedIn

Come funziona il Generatore di Ricerca Booleana per LinkedIn?

Ti permette di combinare parole chiave usando gli operatori AND, OR e NOT per trovare prospect altamente qualificati.

Invece di affidarti a ricerche generiche, puoi creare query precise che fanno emergere subito i profili più rilevanti.

Step 1 - Aggiungi le tue parole chiave obbligatorie

Inserisci le parole chiave che devono assolutamente comparire nel profilo (B2B, SaaS, Fintech).

Questi termini vengono combinati automaticamente con la logica AND.

Step 2 - Inserisci job title alternativi o sinonimi

Usa il campo "Contiene una di queste parole chiave" per includere le variazioni (CRO, Chief Revenue Officer).

Questi termini vengono raggruppati in automatico con OR e le parentesi.

Step 3 - Escludi i profili non in target

Aggiungi le parole chiave che vuoi filtrare ed eliminare (freelance, stagista, studente).

Lo strumento applica la logica NOT per escludere i risultati indesiderati.

Step 4 - Copia e incolla la tua stringa booleana

La tua query booleana per LinkedIn viene generata in automatico con la formattazione corretta.

Incollala nella barra di ricerca di LinkedIn, Sales Navigator o Recruiter Lite, poi affina i risultati con i filtri di LinkedIn.

Esempi di Ricerca Booleana su LinkedIn

Ecco alcuni esempi pratici di ricerca booleana pronti all'uso per sales rep e recruiter.

Esempio 1 – Target: Responsabili Sales SaaS a Parigi

("Head of Sales" OR "VP Sales" OR "Chief Revenue Officer")

AND SaaS

AND Paris

NOT (intern OR consultant)

Esempio 2 – Recruiting: Software Engineer (Profili Senior)

("Backend Developer" OR "Software Engineer")

AND ("Python" OR "Node.js")

AND Berlin

NOT (intern OR junior)

Esempio 3 – Target: Responsabili Marketing B2B negli Stati Uniti

("CMO" OR "VP Marketing" OR "Growth Lead") AND B2B AND ("United States" OR USA)

Consigli Avanzati di Ricerca Booleana su LinkedIn per Prospecting e Recruiting

Combina la ricerca booleana con i filtri di LinkedIn

💡 Best practice per il LinkedIn B2B prospecting: usa la ricerca booleana per i job title e i filtri di Sales Navigator per i dati aziendali.

Dopo aver incollato la tua query nel campo "Parole chiave" di Sales Navigator, ottimizza la ricerca usando:

• Livello di anzianità (C-level, VP, Head of…)

• Dimensioni dell'azienda (PMI vs. enterprise)

• Settore (SaaS, Fintech, E-commerce…) o Area geografica (Francia, Regno Unito, Europa…)

• Funzione aziendale (Sales, Marketing, Operation…)

Gli errori booleani più comuni commessi dai team Sales

Se i tuoi risultati su LinkedIn sembrano poco precisi o fuori target, spesso la causa è uno di questi errori comuni:

• Dimenticare le virgolette intorno ai job title: "Head of Sales" funziona, Head of Sales no

• Omettere le parentesi per i gruppi OR: ("VP Sales" OR "Sales Director") devono rimanere uniti

• Usare troppe parole chiave generiche: focalizza la tua query sui titoli e su 1 o 2 termini legati al tuo ICP

• Affidarsi solo alla logica booleana senza usare i filtri di Sales Navigator

Ricorda che i filtri fanno metà del lavoro di targetizzazione.

Quando conviene dividere una ricerca booleana in più query?

Spesso è meglio creare ricerche separate anziché una singola stringa troppo lunga. Questo migliora la precisione dei risultati ed evita che LinkedIn tagli la query, soprattutto se ti rivolgi a:

• Diversi settori contemporaneamente

• Vari livelli di anzianità

• Gruppi OR molto estesi