Gerador de Boolean Search para LinkedIn

Como funciona o Gerador de Pesquisa Booleana do LinkedIn?

Permite combinar keywords com operadores como AND, OR e NOT para encontrar prospects altamente qualificados.

Em vez de pesquisas genéricas, crias queries precisas que ajudam a mostrar perfis relevantes.

Passo 1 - Adiciona as tuas keywords obrigatórias

Introduz as keywords que têm de aparecer no perfil (B2B, SaaS, Fintech).

Estas keywords são combinadas automaticamente com lógica AND.

Passo 2 - Adiciona cargos alternativos ou sinónimos

Usa o campo “Contains one of these keywords” para incluir variações (CRO, Chief Revenue Officer).

Estes termos são agrupados automaticamente com OR e parênteses.

Passo 3 - Exclui perfis irrelevantes

Adiciona keywords que queres filtrar (freelance, intern, student).

A ferramenta aplica lógica NOT para remover resultados indesejados.

Passo 4 - Copia e cola a tua string booleana

A tua query booleana do LinkedIn é gerada automaticamente com a formatação certa.

Cola-a na barra de pesquisa do LinkedIn, no Sales Navigator ou no Recruiter Lite, e depois afina os resultados com os filtros do LinkedIn.

Exemplos de Pesquisa Booleana no LinkedIn

Aqui tens exemplos reais de pesquisa booleana para representantes de vendas e recrutadores.

Exemplo 1 - Segmentar líderes de vendas SaaS em Paris

("Head of Sales" OR "VP Sales" OR "Chief Revenue Officer")

AND SaaS

AND Paris

NOT (intern OR consultant)

Exemplo 2 - Recrutar engenheiros de software (perfis seniores)

("Backend Developer" OR "Software Engineer")

AND ("Python" OR "Node.js")

AND Berlin

NOT (intern OR junior)

Exemplo 3 - Segmentar líderes de marketing B2B nos EUA

("CMO" OR "VP Marketing" OR "Growth Lead") AND B2B AND ("United States" OR USA)

Dicas avançadas de Pesquisa Booleana no LinkedIn para prospecção e recrutamento

Combina pesquisa booleana com filtros do LinkedIn

💡Melhor prática para prospecção B2B no LinkedIn: usa Boolean para cargos e os filtros do Sales Navigator para dados firmográficos.

Depois de colares a tua query no campo Keywords do Sales Navigator, afina a pesquisa com:

• Nível de senioridade (C-level, VP, Head of…)

• Dimensão da empresa (SMB vs. mid-market vs. enterprise)

• Setor (SaaS, Fintech, E-commerce…) ou geografia (França, Reino Unido, Europa…)

• Função (Vendas, Marketing, Operações…)

Os erros de Boolean mais comuns das equipas de vendas

Se os resultados no LinkedIn estiverem confusos ou irrelevantes, normalmente é por um destes erros comuns:

• Esquecer aspas nos cargos: "Head of Sales" funciona melhor do que Head of Sales

• Faltar parênteses nos grupos OR: ("VP Sales" OR "Sales Director") tem de ficar sempre agrupado

• Usar keywords demasiado genéricas: mantém a query focada em cargos + 1 ou 2 termos ICP

• Confiar só no Boolean sem filtros do Sales Navigator

Os filtros fazem metade do trabalho de segmentação

Quando dividir uma pesquisa booleana em várias queries?

Muitas vezes, é melhor criar pesquisas separadas em vez de uma string demasiado longa. Isto aumenta a relevância dos resultados e evita problemas de truncagem no LinkedIn, sobretudo se estiveres a segmentar:

• Vários setores

• Diferentes níveis de cargo

• Grandes grupos OR