Générateur de recherche booléenne LinkedIn | Outil gratuit | Waalaxy

Comment fonctionne le générateur de recherche booléenne LinkedIn ?

Combinez des mots-clés avec AND, OR et NOT pour cibler des prospects ultra qualifiés.

Au lieu de lancer des recherches larges, créez des requêtes précises qui font remonter les bons profils.

Étape 1 - Ajoutez vos mots-clés obligatoires

Saisissez les mots-clés qui doivent apparaître dans le profil (B2B, SaaS, Fintech).

Ces mots-clés sont combinés automatiquement avec une logique AND.

Étape 2 - Ajoutez des intitulés de poste ou synonymes alternatifs

Utilisez le champ « Contient un de ces mots-clés » pour inclure des variantes (CRO, Chief Revenue Officer).

Ces termes sont automatiquement regroupés avec OR et des parenthèses.

Étape 3 - Excluez les profils hors cible

Ajoutez les mots-clés que Vous souhaitez filtrer (freelance, stagiaire, étudiant).

L’outil applique la logique NOT pour supprimer les résultats non souhaités.

Étape 4 - Copiez et collez votre chaîne booléenne

Votre requête booléenne LinkedIn est générée automatiquement, avec le bon format.

Collez-la dans la barre de recherche LinkedIn, Sales Navigator ou Recruiter Lite, puis affinez vos résultats avec les filtres LinkedIn.

Exemples de recherche booléenne LinkedIn

Voici des exemples concrets de recherche booléenne pour les commerciaux et les recruteurs.

Exemple 1 – Cibler des leaders sales SaaS à Paris

("Head of Sales" OR "VP Sales" OR "Chief Revenue Officer")

AND SaaS

AND Paris

NOT (intern OR consultant)

Exemple 2 – Recruter des développeurs logiciels (profils seniors)

("Backend Developer" OR "Software Engineer")

AND ("Python" OR "Node.js")

AND Berlin

NOT (intern OR junior)

Exemple 3 – Cibler des leaders marketing B2B aux États-Unis

("CMO" OR "VP Marketing" OR "Growth Lead") AND B2B AND ("United States" OR USA)

Conseils avancés pour la recherche booléenne LinkedIn en prospection et recrutement

Combinez la recherche booléenne avec les filtres LinkedIn

💡 Bonne pratique pour la prospection B2B sur LinkedIn : utilisez la recherche booléenne pour les intitulés de poste et les filtres Sales Navigator pour les firmographiques.

Après avoir collé votre requête dans le champ Keywords de Sales Navigator, affinez votre recherche avec :

• Niveau de séniorité (C-level, VP, Head of…)

• Taille d'entreprise (SMB vs mid-market vs enterprise)

• Secteur (SaaS, Fintech, e-commerce…) ou géographie (France, UK, Europe…)

• Fonction (Sales, Marketing, Operations…)

Les erreurs booléennes les plus courantes côté sales

Si Vos résultats LinkedIn sont brouillons ou hors cible, c’est souvent à cause d’une de ces erreurs :

• Oublier les guillemets autour des intitulés de poste : "Head of Sales" fonctionne mieux que Head of Sales

• Oublier les parenthèses autour des groupes OR : ("VP Sales" OR "Sales Director") doit rester groupé

• Utiliser trop de mots-clés trop larges : gardez une requête centrée sur les intitulés + 1 à 2 critères ICP

• Vous reposer uniquement sur la recherche booléenne sans les filtres Sales Navigator

Les filtres font déjà la moitié du ciblage

Quand découper une recherche booléenne en plusieurs requêtes ?

Il vaut souvent mieux créer plusieurs recherches plutôt qu’une seule chaîne trop longue. Vous améliorez ainsi la pertinence des résultats et évitez les problèmes de troncature LinkedIn, surtout si Vous ciblez :

• Plusieurs secteurs

• Différents niveaux de poste

• De grands groupes OR