Está na altura de utilizar a funcionalidade de contratação do LinkedIn! 😍
Desde o final de 2020, o LinkedIn tem vindo a oferecer duas novas funcionalidades para partilhar com os seus milhões de utilizadores. A partir do seu perfil público, pode agora indicar que está a procurar emprego ou a recrutar talentos para a sua empresa. 🔍
Esta funcionalidade é simples de utilizar e pode ajudá-lo a encontrar o perfil de novos talentos ou perspectivas facilmente. Siga este guia online!
O que significa #Hiring LinkedIn?
Fim de outubro de 2020, Blogue de Talentos do LinkedIn publicou um post destacando as suas novas funcionalidades: #Hiring e #OpenToWork. No contexto de uma pandemia global, explicam, ajudarmo-nos mutuamente a contratar é mais importante do que nunca.
E, numa altura em que muitos empregados podem ter perdido o emprego ou podem estar a lutar para encontrar um, é crucial aumentar a visibilidade das oportunidades e dos recursos. Do mesmo modo, os jovens licenciados podem ter um perfil de qualidade no LinkedIn, mas continua a ter dificuldade em obter recrutados. 🧐
LinkedIn Significado de contratação
Por conseguinte, o LinkedIn desenvolveu duas novas funcionalidades simples, mas muito eficazes: a possibilidade de adicionar a uma fotografia de perfil com uma faixa colorida, para indicar se está à procura de emprego #opentowork ou a recrutar #hiring. Tudo o que precisa é de um Conta LinkedIn e um LinkedIn página da empresa!
Aqui, por exemplo, diz aos utilizadores diretamente no seu perfil do LinkedIn que tem uma oportunidade e que está a recrutar perfis.
O objetivo é que as suas ofertas de emprego ganhem em reputação! Para obter mais cliques no seu perfil profissional, ganhe visibilidade para as suas ofertas de emprego e estabeleça contacto com potenciais candidatos. ✍️
Anuncie no LinkedIn Empregos de contratação
Esta funcionalidade, desenvolvida pelo LinkedIn em resposta à crise de recrutamento causada pela epidemia, é a implementação do bandeira. Este é roxo e indica #Contratação.
Coloque-o na sua fotografia de perfil se estiver à procura de talentos para a sua equipa no seu perfil da empresa! 💼
A ideia, através destes conselhos, é dar a conhecer perfis sociais que estão a recrutar e os que procuram ser recrutados, para promover encontros entre os candidatos e oportunidades de carreira.
Também é mais fácil para uma pessoa que está a fazer um para encontrar o perfis de recrutadores.
A ideia é fazer uma pesquisa no LinkedIn adicionando a hashtag #Contratação para a descrição. 😮
👉 Também pode utilizar outros Lista de hashtags do LinkedIn para o seu recrutamento e a sua procura de emprego.
Como é que o crachá #Hiring LinkedIn funciona?
Mas como é que se aprende a colocar esta bandolete no perfil do LinkedIn? Mais uma vez, não podia ser mais simples. Vá ao seu perfil. Ir para o seu nome de utilizador, a sua fotografia, e o seu título encontrará um botão "Disponível para".
Ao clicar nele, pode indicar que está disponível para a) novas oportunidades (e assim obter a #OpenToWork na sua foto do LinkedIn) ou b) recrutamentos.
Ao clicar em "Recrutamento - Indicar que está a recrutar e a atrair candidatos qualificados", aparece uma janela. A pop-up abre-se, pedindo-lhe que seleccione a empresa para a qual pretende recrutar. Por defeito, o LinkedIn sugere a empresa em que trabalha atualmente e/ou os perfis de empresas relacionadas com os seus interesses. Páginas do LinkedIn que criaste. 🤗
Se pretender recrutar para outra entidade, por exemplo, para uma perfil pessoal, primeiro certifique-se de que cria um ficheiro página da empresa relacionadas com este projeto.
Depois de selecionar a empresa para a qual está a procurar candidatos, o LinkedIn irá propor duas possibilidades. Pode selecionar uma das ofertas de emprego já publicadas pela sua empresa ou criar uma nova oferta de emprego específica. Esta última é gratuita. 🤑
Depois de ter selecionado ou criado as suas ofertas de emprego, pode diretamente publicá-los no seu perfil. O LinkedIn adicionará então a faixa roxa #Contratação à sua fotografia, indicando claramente à sua rede que está a procura de candidatos.
Como colocar o Hiring no perfil do LinkedIn? Como configurar o Hiring no LinkedIn?
É tão fácil colocar a moldura #Hiring numa foto de capa do LinkedIn! 📸
Basta ir ao seu perfil:
Clique na fotografia,
Clique em "Molduras",
Escolha a definição que mais lhe convém,
Em seguida, confirmar.
Como remover o emblema de contratação do LinkedIn? Como é que removo a moldura de contratação do LinkedIn?
Encontrou o seu candidato ideal? 👏
Agora que o processo de contratação está concluído, pode desativar #contratação. ✔️
Para o fazer, terá de desativar a oferta de emprego publicada, da seguinte forma: 👇
Clique no ícone "Emprego" na parte superior da página inicial.
Em seguida, clique no botão "Gerir ofertas de emprego".
Seleccione a oferta de emprego que pretende desativar.
Clique em "...Mais" no lado direito da oferta de emprego.
Em seguida, clique em "Gerir oferta de emprego" no menu que aparece.
Seleccione "Fechar oferta de emprego" para confirmar.
O crachá Hiring LinkedIn será automaticamente desativado. ✅
Como posso contratar no LinkedIn?
É claro que esta nova funcionalidade do LinkedIn não é a única forma de indicar que está a recrutar. Não nos podemos esquecer: O LinkedIn é, antes de mais, um rede social de profissionais, concebido para ajudar os seus utilizadores a encontrar facilmente oportunidades.
Por isso, se quiser recrutar ativamente no LinkedIn, vários de "marketing de conteúdos" existem. 🎯
Publicar ofertas de emprego
O LinkedIn oferece a possibilidade de publicar ofertas de emprego, que podem ser encontradas no separador "Empregos" do menu pendente. Indique claramente o cargo a preencher e forneça o máximo de informações possível sobre si e a sua empresa.
Destacar-se outras ofertas. Desta forma, atrai mais candidatos para a entrevista! 🤓
Estamos a contratar LinkedIn: Indique no seu perfil que está a recrutar
Visitar funcionalidade #contratação enquadra-se neste estratégia digital. Mas a sua fotografia de perfil não é o único local onde pode indicar que está a recrutar. O LinkedIn permite-lhe alterar o título do seu perfil como desejar.
Por isso, se está um recrutador para indicar que se está ativamente à procura de talentos! Muitas pessoas fazem-no:
Indicar "Estamos a contratar"é uma prática comum no LinkedIn.
Otimizar o seu perfil no LinkedIné uma obrigação se quiser ser visível na Internet plataforma. O mesmo acontece se o seu objetivo for recrutar para um trabalho!
Conclusão: Recrutar com o #Hiring LinkedIn
A nova funcionalidade #Contratação a partir do LinkedIn irá ajudá-lo a realçar o facto de que está a tentar recrutar. Mas não se fique por aqui: embora o banner lhe dê maior visibilidade junto de potenciais candidatos, o LinkedIn oferece algo mais. Dependendo do seu perfil, que o colocará em contacto com os melhores candidatos!
Trata-se da técnica de headhunting. Enquanto as duas estratégias de "marketing digital" são utilizados para trazer os candidatos até si(uma espécie de recrutamento de entrada), o Prospeção B2B no LinkedIn no ramo de atividade de recrutamento, é preciso ir ao encontro deles. Abordá-los, para os convencer a juntarem-se à sua empresa. 👽
Não há razão para perder! Também pode experimentar Jooble que é uma plataforma nova e fixe, criativo e interativo. 😃
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Além disso, o #OpenToWorké a forma perfeita de identificar potenciais candidatos! 👇
Qual é o significado de Open to Work no LinkedIn? Publicitar a sua procura de emprego
O "crachá" #OpenToWork é uma faixa verde que pode ser adicionada ao seu posto de trabalho ou fotografia profissional. O objetivo é clarificar as perfil social que está a procurar emprego!
Apresenta o slogan #OpenToWork, que significa "aberto a oportunidades" ou " ". A ideia é tornar claro para a sua rede que está à procura de um novo emprego. Combinado com um Perfil no LinkedIn evocativa, pode ajudá-lo a chamar a atenção de recrutadores.
O seu Rede LinkedIn também saberá que está em pesquisa ativa e pode então transmitir-lhe quaisquer oportunidades interessantes. 😎
A faixa #OpenToWork é fácil de obter. Aceda ao seu perfil e indique que pretende encontrar um emprego. O LinkedIn dá-lhe duas opções: "Apenas recrutadores" ou "Todos os membros do LinkedIn". Se selecionar a segunda opção, a famosa faixa aparecerá na sua fotografia de perfil.
Inscreva-se no LinkedIn com o selo #OpenToWork.
Finalmente, o LinkedIn tem publicado nas redes sociais a claro explicação instruções passo a passo sobre como utilizar este excelente documento. 💯
Artigo FAQ
Porquê colocar a contratação no LinkedIn?
O LinkedIn é uma ferramenta de redes sociais incrível para a procura de candidatos e para a criação de uma marca pessoal.
Colocar #Hiring no seu perfil pode não só aumentar a sua visibilidade na rede profissional, mas também destacar o seu portefólio no LinkedIn, por exemplo.
Pode também ajudá-lo a gerir a sua imagem e a suamarca de empregador: uma empresa saudável é uma empresa que recruta!
Não há nenhuma má razão para utilizar esta funcionalidade na rede social LinkedIn. ✖
A única razão má seria se não for relevante ou se a estiver a utilizar mal.
Como é que isso é possível? Veremos isso mais abaixo. 👇
Como utilizar o LinkedIn Hiring?
Antes de começar a as "redes sociais" para a sua estratégia de contratação, 🧲 tem de se certificar de vários aspectos:
A oferta de emprego está pronta, detalhada e acessível?
Sabe como melhorar o seuperfilprofissional? Se um candidato visualizar o seu perfil no LinkedIn, tem de se certificar de que todas as informações são claras.
A página da empresa está pronta? Se não, complete o perfil na página do LinkedIn.
Bónus: Já pensou em publicar a oferta em grupos ou num grupo dedicado do LinkedIn? Não precisa do LinkedIn Premium! 🤫
E, voilà, a funcionalidade Contrataçãodo LinkedIn já não tem segredos para si. Desejamos-lhe muitos candidatos e entrevistas de sucesso. 🤓