Como enviar uma mensagem a um recrutador no LinkedIn?

Procurando mensagem recrutadores LinkedIn e soluções para lá chegar.

É-lhe difícil destacar-se entre o número interminável de candidatos a emprego no LinkedIn, quando se encontra no LinkedIn:

Responder a candidatos populares na sua indústria.
Seja um dos jovens licenciados.
Procure um emprego como estagiário, ou para um CDD/CDI.

Está cansado de enviar o seu CV a muitas empresas sem resposta, ou pelo contrário, existe apenas uma oferta de emprego que realmente lhe interessa e quer ter a certeza de enviar a mensagem perfeita?

Ajudamo-lo a enviar a mensagem perfeita a recrutadores no LinkedIn. 🔥

Compreender a estratégia de recrutamento do LinkedIn

O recrutamento no LinkedIn é cada vez mais comum, e faz muito sentido. Os recrutadores podem encontrar muitos candidatos nas redes sociais e ter acesso a muita informação sobre eles: competências, história do trabalho, comentários e gostos (interesses), mas também as suas ligações e recomendações.

Saiba mais sobre como os recrutadores tomam as suas decisões para serem capazes de adaptar a sua candidatura às suas estratégias de recrutamento.

É isso que vamos ver na primeira parte do artigo. 👉

Quantos recrutadores utilizam o LinkedIn?

É ainda mais interessante saber que mais de 87% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para a sua estratégia de recrutamento.

O LinkedIn defende valores fortes relacionados com o desenvolvimento dos indivíduos através das suas carreiras profissionais. Para simplificar, o próprio LinkedIn nomeia-se um facilitador, em particular entre recrutadores e candidatos .

Na verdade, um estudo descobriu que uma pessoa é contratada graças ao LinkedIn a cada 2 segundos no mundo.

Portanto, sabemos que o próximo pode ser você, e vamos dar-lhe as chaves para que isso aconteça! 🥰

Como é que os recrutadores utilizam o LinkedIn?

Como dissemos anteriormente, quanto mais sabe a quem se dirige o seu currículo, mais oportunidades tem de ser recrutado.

Os recrutadores utilizam o LinkedIn de formas diferentes, dependendo do perfil que pretendem contratar.

Por exemplo, é um programador web com uma boa experiência profissional, sabe que se criou perfeitamente o seu perfil no LinkedIn, estará a receber directamente uma mensagem de recrutadores a tentar vender-lhe o melhor emprego na melhor empresa.

É simples, para este exemplo: há mais ofertas de emprego do que candidatos qualificados.

Por outro lado 🖐, se for um assistente de RH, um gestor de sucesso de clientes, um júnior em marketing ou à procura de um estágio... então terá de acordar cedo para obter uma entrevista.

Nesse caso, os recrutadores colocam ofertas de emprego no LinkedIn durante um curto período, recebem muitos currículos e cartas de apresentação, lêem e procuram palavras-chave: verificam duas vezes se o seu currículo corresponde à descrição do posto, e contactam apenas os mais rápidos e qualificados de entre vós. Sim, sim soa como uma selva.

Neste artigo vamos falar sobre a primeira opção e a segunda, para nos certificarmos de que estamos a responder a todos os vossos interrogatórios.

Como é que os recrutadores pesquisam no LinkedIn?

Mas, em ambos os casos, o recrutador estará interessado em :

• Como é que é o seu perfil ! Os olhos humanos são atraídos pelas cores, simetria e design. Se o seu perfil parecer confuso, será visto como uma pessoa desorganizada. Não se pode culpar o recrutador, é a química de todos os cérebros que funciona desta forma. 🧬 É basicamente o mesmo que a primeira impressão, mas virtualmente.

• A qualidade da informação: Procuram a qualidade, e não a quantidade. Eles não querem saber tudo o que fez na sua vida, mas o que é relevante para o trabalho a que se candidata.

• O seu currículo! Se, e apenas se o seu perfil tiver trabalhado com bom cuidado (banner, foto do perfil, etc.), então eles olharão para o seu currículo. Pode carregá-lo no LinkedIn para ter mais hipóteses de ser visto pelo recrutador certo.

Como deixar que os recrutadores o encontrem no LinkedIn?

• 1. Use a imagem #opentowork.

• 2. Escolha uma fotografia de perfil profissional, e um banner que apresente a sua actividade. Pense no design, faça-o parecer bonito e claro para todos.

• 3. Adicione a sua experiência de trabalho, certifique-se de que tem bom aspecto. Mais uma vez, pensem nos olhos dos recrutadores. 👀 Apanha-o. Adicione imagens, visuais, vídeos de alta qualidade. Também pode falar de projectos que tenha feito, se estiverem relacionados com o seu trabalho de sonho. Se não encontrar nada aqui, use a sua criatividade, há sempre uma forma de ligar todos os trabalhos

• 4. Aceite a ajuda do LinkedIn, deixe-os chegar até si e agarrar a sua mão para o guiar para o sucesso. Responda ao Quiz! Mostra-lhes que estás aberto a oportunidades. Pode não ter sucesso desde a primeira entrevista de emprego, por isso esteja preparado para saltar de novo para o cavalo 🐴 e tente novamente. Esteja preparado.

Faça um post no LinkedIn dizendo que está à procura de um emprego

Algumas dicas para tornar os seus posts mais relevantes: 👇

• Use imagens: nada melhor para captar a atenção dos recrutadores,

• Use hashtags relacionados com o seu domínio. As pessoas que seguem estas hashtags poderão ver as suas mensagens,

• Ao indicar se está disponível imediatamente, a tempo inteiro, a tempo parcial.

• Marcando as pessoas, desde que sejam relevantes para o posto.

Como enviar uma mensagem a recrutadores LinkedIn ?

As primeiras perguntas que deve fazer a si próprio são:

• A que empresa, devo enviar a minha candidatura a emprego? É preciso compreender a marca do empregador, os seus valores, e verificar se está alinhado com eles. É fácil escrever que adora o desenvolvimento internacional, mas se for um grande fã do mercado local, não poderá mentir a si próprio, nem aos outros durante tanto tempo. Certifique-se de que está a candidatar-se à empresa certa, aquela que funciona melhor para si.

• Para qual recrutador estou a enviar este currículo e carta de apresentação? O LinkedIn é uma mina de ouro de informação sobre as PESSOAS. É uma rede social onde as pessoas interagem, falam sobre as suas ideias e opiniões. Aqui, mais uma vez, saiba com quem está a falar antes de enviar a sua mensagem. Tem certamente um interesse comum. A ideia não é dizer "Ei, ambos adoramos cães, vamos ser amigos", mas mais para descobrir quais os valores que partilha e os cintilar na sua mensagem. ✨ Seja subtil.

• Porque é esse trabalho o melhor trabalho para si? Porque o quer tanto? A tendência de recrutamento mostra que as pessoas motivadas são mais susceptíveis de serem contratadas do que as mais qualificadas mas menos motivadas. Seja verdadeiro na sua mensagem, seja fiel a si mesmo. As mentiras não duram. Se quer o emprego, apenas para encontrar um emprego, então continue a procurar o que o anima na vida, o que ilumina o seu coração no fogo 🔥 e lhe traz alegria! A vida é demasiado curta para se aborrecer no trabalho!

Então, podemos continuar. 🤗

Como chegar a recrutadores LinkedIn?

Talvez já tenha em mente um recrutador específico, ou uma descrição de trabalho que tenha chamado a sua atenção, ou talvez esteja a olhar para as novas vagas de emprego no LinkedIn Procura de emprego secção.

Em ambos os casos, a adaptação é fundamental. Enviar primeiro um pedido de ligação, sem qualquer nota. Se o recrutador aceitar, dê uma vista de olhos ao seu perfil. Se não funcionou, tente

O que dizer numa mensagem a um recrutadores LinkedIn?

• É um start-up e o recrutador parece bastante activo nas redes sociais?

• É um recrutador muito ocupado, da velha escola, a contratar um cliente?

Vou dar-vos 2 exemplos, de acordo com eles. Evidentemente, terá de o tornar relevante para o trabalho gratuito a que se candidata.

Exemplos e modelos de mensagens LinkedIn

Aqui está um exemplo que funciona para um recrutador "aberto a falar".

O segundo exemplo, para um recrutador da velha guarda (nós também os adoramos, não se preocupe).

A maior diferença é o que irá colocar sobre a mesa. Em novas formas de recrutamento, as pessoas estão interessadas na sua paixão pelo produto, no seu amor pela marca ou pelos valores. É assim que se vão ligar a si no início.

As agências de recrutamento têm todo um processo de recrutamento e estão sempre bastante ocupadas em entregar os candidatos certos aos seus clientes. Tem de ser um pouco mais directo e não gastar muito tempo a falar do seu amor pela empresa do seu cliente. 😂

Como enviar uma mensagem a um recrutador de emprego antes de se candidatar

Pense nisso: os recrutadores estão a receber toneladas de mensagens através de mensagens do LinkedIn todos os dias. Os candidatos estão sempre a enviar-lhes textos semelhantes. "Estou interessado em blablabla, tenho esse tipo de experiência de trabalho, blablabla". É cansativo para eles e eles não lhe dão a atenção que espera. Mas ao adicioná-los às suas ligações, comentando os seus posts, começando a conhecê-los, a empresa, os valores, as notícias, é sempre mais interessante esperar um pouco antes de os contactar.

Agora, preparou o terreno, pode começar a sua missão e dizer-lhes que está interessado no futuro da empresa. Não diga muito, apenas o suficiente para que eles se lembrem de si quando descobrirem que se candidatou.

Dicas : coloque exactamente a mesma imagem no seu currículo do que a do seu perfil no LinkedIn, Dar-lhes-á uma pequena ajuda para que se lembrem da sua cara. 😉

Enviar uma mensagem recrutadores LinkedIn após a candidatura

Não, só a brincar por último, enviar-lhe um texto, mantê-lo simples e justo. Dizer que a oportunidade é grande, para quem quer que a vá aproveitar.

Com certeza, se o recrutador nunca lhe respondeu em todo o processo, salte essa etapa. 😂

Como responder a uma mensagem recrutadores LinkedIn ?

O timing perfeito para falar sobre a sua resposta quando o recrutador quer ter uma conversa consigo. (Sim, isso acontece. 😂)

Se o recrutador estiver a responder a si:

• Manter a conversa normal e natural. Não seja embaraçoso, enviando-lhes uma mensagem de 500 caracteres sobre a sua vida e os seus valores.😂

• Faça-lhes também perguntas, mas não perguntas intrusivas.

• Mantenha a conversa a decorrer, responda às suas perguntas com clareza mas de forma simples: não tanta informação, apenas o mais essencial.

• Adapte-se sempre à situação: aqui estão algumas dicas que lhe dou porque sei que pode conseguir o emprego dos seus sonhos, mas se sentir que o seu recrutador não é falador ou aberto, não faça perguntas. Se tiver uma boa sensação, sinta-se à vontade para ser você mesmo. Em qualquer caso, deves ser autêntico e fiel a quem és e à forma como gostas de trabalhar.

Como se inicia uma conversa com recrutadores no LinkedIn?

• Seja super curioso: é isso que todos nós amamos, curiosidade, esperteza. Não é apenas recrutar, é recrutar socialmente. A forma como está interessado nas coisas fará a diferença.

• Mantenha a conversa aberta, pergunte mais sobre o trabalho, e assim que souber que está interessado, mostre-o ao perito em aquisição de talentos!

• Se tiveres uma boa sensação, pede uma reunião online, um telefonema... Sei que pode ser mais stressante, mas funciona cem vezes melhor do que enviar um currículo: não tenha vergonha de perguntar, a entrevista de emprego é o Santo Graal, é o que você quer, mostre-o!

Se não estiver interessado na oferta de emprego:

Vou apenas terminar este artigo dizendo que se se apercebeu que o trabalho não é para si ou que algo não lhe pareceu bem, precisa de o dizer. Como? Envie uma mensagem, com tacto, respeito e honestidade. Termine a sua mensagem com uma nota positiva, sempre. Nunca sabe para onde o futuro o levará, tome conta da saída, tanto quanto estava a tomar conta da entrada. A porta tem de estar sempre meia aberta, só por precaução. 😉

Conclusão para a mensagem LinkedIn recruiter

Neste artigo descobriu:

• Quantos recrutadores usam o LinkedIn e como?

• Como é que os recrutadores utilizam e pesquisam no LinkedIn?

• Dicas: deixe que os recrutadores o encontrem no LinkedIn!

• Como enviar uma mensagem do LinkedIn a um recrutador? Antes de se candidatar, após a candidatura e para responder.

Está na hora de vencer o jogo e de ter as oportunidades de carreira que merece!